
M&A、事業承継
概要
日本の中小企業の約半数は後継者問題を抱えています。
一方で、スタートアップ企業は、伝統や技術を守りながら革新する発想力や推進力を持ち合わせています。
・後継者がいないが事業を存続させたい
・次世代の新たな発想やひらめきが欲しい
・業界にイノベーションを起こしたいが0→1を加速させたい
私たちは、伝統や技術を持ち合わせた企業と、フレッシュで発想豊かな夢ある若者たちとの懸け橋となり、
若い世代と力を併せて、古き良き伝統や高い技術を次世代に継承させます。
料金
着手金なし
成功報酬型株価レーマン方式
報酬基準額 | 料率 |
---|---|
5億円以下の部分 | 5% |
5億円超 10億円以下の部分 | 4% |
10億円超 50億円以下の部分 | 3% |
50億円超 100億円以下の部分 | 2% |
100億円超の部分 | 1% |
実績
D社
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20211
後継者不在企業の100%子会社化
SUCCESSION
進行フロー
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STEP 01
ご面談
・お客さまの歴史や想い、方向性の擦り合わせ
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STEP 02
デューデリ
・お客様の強みや特徴を可視化
・譲渡価格を試算 -
STEP 03
契約
・専任、非専任を選択。
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STEP 04
対象先選定
・ネクストプレナー選び
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STEP 05
引合せ
・相応の時間を取ってリレーションシップを構築
・ご判断 -
STEP 06
株式譲渡
・資本政策を一緒に考え実行